Дієвий спосіб здобути інформацію у трудовому спорі з підприємствами державної чи комунальної форми власності – це звернутися зі скаргою до Омбудсмена. Ось, як бачимо, відкрито провадження. Значно швидше, ніж до суду і без сплати судового збору. В даному випадку звернення в інтересах працівників АТ “Ощадбанк”. Раніше уже отримав в такий спосіб немало доказів для трудових та інших спорів.

Якщо мова про інші порушення прав і свобод людини і громадянина, то звернення до Омбудсмена не так ефективно, на жаль. Надати інформацію, щоб закрити провадження, роботодавці в цілому готові, а от визнати дискримінацію чи врегулювати майновий спір – вже ні, тому справа іде до суду.