Від початку нашої роботи в АТ “ОТП БАНК”, він заперечував свої обов’язки перед профспілкою БанкФінПроф, стверджував, що ця профспілка “не діє в банку”, “створена не його працівниками”, “не має первинного статусу тощо. При скороченні працівника, що є членом профспілки, Банк не провів консультацій з нами та не звернувся з поданням про надання нашої згоди на його звільнення.

Суворовський районний суд м. Одеси за нашим клопотанням цю проблему виправив (про це йшлося в минулому дописі http://surl.li/gajrr ) Тоді “ОТП БАНК”, стурбований “збільшення обсягу правосуб’єктності” нашої профспілки звернувся до апеляційною суду зі скаргою і 13 березня знову отримав облизня.

Повний текст: https://reyestr.court.gov.ua/Review/109529801Це рішення має преюдиційну силу, тобто може використовуватися у колективному чи індивідуальному трудовому конфлікті членів профспілки з АТ “ОТП БАНК” у випадках, коли він мав би погодити з профспілкою якісь рішення, які зачіпають права її членів.